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新形势下怎么样做好企业工会思想政治工作

   日期:2021-07-23     来源:www.ikeydo.com    作者:未知    浏览:393    评论:0    
核心提示:0引言在国内经济转型的关键时刻,工会组织不止是企业的管理部门,还是密切维护职工权利的部门。

2 工会拓展思想政治工作的优势

虽然在经济转型期,工会思想政治工作需要面对各种复杂的问题与挑战,但工会在思想政治工作中具备独特的优势。

2.2 经费优势

工会组织具备独立的经费保障,国内法律明确规定了企业工会组织具备独立经费的权利,其经费具备独立性,其他人不能以任何借口将工会的活动经费挪为它用,同时有关法律规范还对企业工会活动经费的出处给予了明确的规定,因此活动经费出处的稳定性与独立性使工会组织可以拓展不同形式的活动,以职工参加活动增强其思想政治意识。

2.1 群众优势

工会成员源自群众,他们与群众有着密切的联系,他们可以获知企业职工群众的基本诉求与权力需要等,并且他们中的工会干部是由企业职工群众一同选举出来的,他们代表的是广大职工群众,因此工会组织的活动可以得到广大企业职工群众的支持,工会拓展思想政治工作可以引起广大企业职工的关注,并且可以获得群众的尊重。

1.2 工会组织的工作机制不完善

在新的形势下,企业工会组织要充分发挥职工的主人翁意识,提升企业“以人为本”的指导思想,深化企业工会组织的工作模式革新,但现在企业工会组织的工作体制基本上沿用计划经济年代的模式,其与现代企业管理规范相违背,第一工会组织在管理模式上倾向于行政化管理模式,工会组织对思想政治教育职能定位不清,导致在工会思想政治教育中过于关注党的方针政治,而忽略政治敏锐性与政治辨别力;第二工会组织结构不利于工会组织发挥其独立性。譬如现行的工会组织员工的薪资由企业的管理者学会,如此在非常大程度难以保证工会成员为了维护职工的利益而与企业管理者发生冲突。

1.3 企业工会的思想政治工作方法存在缺点

在现代企业公司规范下,企业职员参与企业管理的积极性在渐渐提升,而企业的管理者受传统企业管理思想影响,企业不想职员过多的参与企业的管理,在此形势下,就需要工会组织发挥其职能,但现实的状况是工会组织不可以和谐的处置企业与职员之间的利益关系,工会在处置与解决矛盾的时候,更多是以牺牲职工的利益为首要条件,结果导致了工会组织不是为企业职工服务,而成为了企业控制职工的私利部门。

4 结束语

新形势下革新工会思想政治工作,是工会义不容辞的职责。工会组织需要充分认识职工思想政治工作的重要程度、长期性、复杂性和艰巨性,进一步增强责任感、使命感、年代感和紧迫感,坚定信心,勇于实践,不断革新,使职工思想政治工作焕发出新的生命力,为加快改革进步提供强有力的思想保证。

3.3 革新工会思想政治工作方法

依据新形势,企业工会组织要积极提升工作方法的革新,第一积极推行企业信息公开规范,探索有效的企业民主管理形式。提升企业职工主人翁意识,增强企业职员参与企业的管理,需要要积极探索有效的企业民主管理形式,工会作为企业与职工交流的桥梁,工会组织要积极促进企业推行企业信息公开化,以公开、公平、公正的原则,达成企业信息的公开透明,让更多的职工获知企业的各种信息,尊重职工的主人翁地位,促进工会的思想政治工作产生更大的影响力;第二达成企业文化与思想政治工作的结合,企业文化是反映企业整体价值观的,其中就包含很多的思想政治内容,企业文化与思想政治工作是相辅相成的,企业文化是思想政治工作的载体,思想政治工作可以依托企业文化进行,同时思想政治工作也为企业文化建设提供意识层面的保证;最后工会思想政治工作要积极借用现代网络的优势,网络技术的迅速进步,为企业思想政治工作提供了一流的技术条件,丰富了思想政治工作的内容,拓展了思想政治工作的形式,工会借助网络平台可以增强企业职工的凝聚力,提升思想政治工作的时效性和影响性。

3.4 采取有效的手段提升企业职工的思想政治素质

第一工会组织要采取勉励手段。工会组织在思想政治工作中要重视发挥勉励方案,譬如职工通过参加“职代会“参与企业重大决策,形成职工对企业的归属感、认可感或者采取荣誉勉励的方法奖励劳模,勉励职员。第二工会组织要加大思想政治工作的宣传教育。宣传有关政策是工会的主要工作,工会要通过职工参与的方法,统一思想,在组织推行中宣传鼓劲,在完成任务时剖析得失,防止矛盾。

0 引言

在国内经济转型的关键时刻,工会组织不止是企业的管理部门,还是密切维护职工权利的部门。伴随市场经济的进步,企业职工的行为理念、思想意识与价值取向都发生了变化,并且这部分变化紧急影响了职工的政治思想意识的培养,妨碍了企业的进步,因此在社会进步新形式下企业的进步过程中要看重工会组织的思想政治工作,工会工作要密切结合社会中出现的新问题、新思想、新方法等做好企业工会思想政治工作。

1 基于新形势环境的企业工会思想政治工作面临的新问题与新挑战

伴随国内经济的迅速进步、企业规范的不断健全、大家的生活水平水平愈加高,同时其工作的重压也愈加大,特别是西方享乐主义的传播,紧急影响着职工的价值观、生活观与世界观。而工会组织作为企业拓展思想政治教育的部门,其在面对这样复杂的形式下,其工作需要面对各方面的挑战。

1.1 市场经济对职工政治思想的冲击

伴随企业的不断进步,企业的职工生活水平时益提升,在此形势下,企业职工的思想意识产生了享乐主义,他们开始追求物质享受,而对一些传统的出色文化精神选择抛弃,这种现象目前呈渐增发展势头,其主要表目前:企业职工愈加看重我们的物质利益,企业职工在工作岗位上追求索取,而不会贡献;区域经济进步水平不平衡、企业之间的经济效益也存在差距,如此就会致使不同区域、不同企业间的职工经济收益不同,这部分差距都会致使职工在思想意识上产生不平衡心态。

2.3 职能优势

工会组织的职能就是发挥其维护、建设、参与和教育的职能,工会组织代表的是企业职工,维护的是企业职工的权利,它是企业管理者与企业职工交流的桥梁,在企业出现损害职工权利的时候,工会组织要发挥其保护职能,要借助自己职能优势为职工排忧解难,因此工会组织具备强大的凝聚力和吸引力,企业职工对工会的信赖度就会加深,对此企业职工就想加入到工会组织的宣传教育活动中,工会组织就可以借助其为职工排忧解难的过程拓展思想政治教育工作。

3 新形势下企业工会容易做思想政治工作的手段

做好企业职工的思想政治工作不止是企业稳定进步的需要,还是促进经济进步,构建和谐社会、达成伟大中国梦的现实需要。工会作为企业与职工群众交流的桥梁,其要发挥其职能,积极拓展工作思路,革新工作方法,提升企业的思想政治工作能力。

3.1 加强夯实工会组织基础的力度

企业工会组织要根据“两个常见”的需要,积极拓展基础工会组织组建工作和组织基础工作,根据以党建带动工建、以工建服务党建的原则,积极发挥工会组织的基础组织能力,在企业各个基础深入拓展工会组织工作,将工会组织贯穿到企业的各个层面中,深入拓展群众思想政治教育活动,以拓展群众教育实践活动为契机,塑造一支政治思想过硬、业务能力强的工会干部精英,通过工会干部深入企业职工生活、工作知道职工的基本需要,帮职工解决实质问题,最大程度的调动企业职工的积极性,促进工会组织的思想政治工作的顺利拓展。

3.2 提升工会干部自己综合素质能力

第一着力于提升职工队伍的素质。现在不少职工理想信念淡漠,主人翁责任感不强,劳动效率不高,文化水平较低,技术素质较差等,对此工会应当把不断提升职工思想道德素质和科学文化技术素质作为思想政治工作的要紧而紧迫的任务认真抓好;第二工会组织在企业党组织的统一领导下,自觉地做好职工的思想政治工作。工会做思想政治工作,要根据党组织每一个时期的工作需要,结合职工的思想实质,拟定合适自己特征的工作计划,在企业党组织的统一领导下,独立自主地、创造性地拓展工作。

 
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